作为一个码农，如何快速，高效的找到高薪心仪工作，应当注意哪些陷阱？
2018-11-18 08:42:37 浏览：2479 作者：疯狂小编
作为一名在互联网行业摸爬滚打4年的码农，在求职的过程中遇到很多故事，今天就来分享下求职心得。
先说下背景，本人普通一本双非，从事移动端开发3年多，面试过大大小小很多家公司。最忙的一次，半天跑了3家公司，最后嘴干唇裂，深知找工作的难处。
（1）招聘网站选择：个人感觉智联招聘反馈速度最快，但是骚扰电话最多；拉勾可以直接沟通，但是某版本更新后就需要重新输入个人信息，于是弃用。同样的简历投递过拉勾、前程无忧、智联招聘，智联招聘反馈速度相对较快，但是也收到过最多的骚扰电话，外包公司居多。
（2）公司选择：尽量不要选择不靠谱的创业公司，或者外包公司。为什么不选择创业公司，其一，公司还在创业阶段，没有实质性的收益，你自己的福利待遇没有保障，你的薪资水平上不去，运气不好，公司倒闭讨薪无门都是可能的；其二，很多不靠谱的创业公司中，CEO喜欢画大饼，大谈特谈，连基本的开发运营团队都没，何来希望。外包公司中，X软、X安外包、X为外包在深圳数不胜数，试想一下和正式员工做同样的事、或者比他们更累，得到的却比别人少，说的更难听的，感觉低人一等，个中滋味、自己体会。而且外包公司几乎都是模板化的开发，对个人的成长也是不利的。你在好点的公司还可以思考构建整个程序的架构，思考存储框架设计，思考如何将模块组件化，这些都是以后吹嘘的资本。
（3）面试完成后，HR主动加微信的最好不要去。笔者有2次被主动加过微信。第一次，弄了半天是个外包公司。第二次，笔试、技术面试通过后，HR主动要求加微信，最后因为不同意降低薪资要求不欢而散，还被怼了一顿。正规的公司HR不会说主动去加你的微信，而是按照正规的流程来，给你发面试邀请、通知你面试结果。
（4）如何了解一家公司：看准网、职友集。里面的面试点评、公司点评或多或少反映了这家公司的好坏，工资没多大的参考意义，因为平均水平，样本数太少，对结果的影响很大。
最后希望大家看完后都可以找到心仪的工作。
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